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三元区:优化引才育才模式构建人才发展高地

nd.fjsen.com  2017-08-21 15:48:19 来源:三明日报  我来说两句

●中共三元区委书记 郑清华

人才资源是支撑发展的第一资源。当前三元区正迎来交通区位加快转变、腹地优势不断释放等重大机遇,产业发展、城市建设、民生保障等各项工作亟需推进,人才需求迫切。近年来,三元区围绕建设“实力三元、创新三元、宜居三元”发展目标,始终坚持人才强区战略,人才引进培育力度持续加大,人才反哺经济成效日渐凸显。目前,全区共有各类人才9363人,其中,省“百人计划”人才2名,享受国务院特殊津贴专家1名、政府特殊津贴专家4名。

坚持平台聚才,打造人才创业区。依托辖区市、区经济开发区,扶持成立院士专家工作站、省市级工程技术研究中心等各类科研平台15家,通过“项目+人才”方式,吸引集聚医药、氟化工、机械制造等领域科研人员300余人。同时,积极搭建青年人才创新创业平台,成立三元区电子商务创业园,打造省级众创空间1家、市级众创空间2家,市级科技孵化器2家,每年每家入驻孵化企业10余家,大众创新创业氛围日趋浓厚。

坚持产学结合,建设人才孵化区。充分利用辖区三明学院师资,围绕稀土、氟硅、生物医药三大新兴产业,以及机械、食品两大优势传统产业,采用“订单式”“候鸟式”模式,以项目研发带动企业技术创新、人才培育,实现人才培育产业化、本土化。同时,加强与区外科研院所合作,针对林竹、畜牧水产、果蔬、药材等产业发展,聘请26名省农科院、农林大学专家学者成立顾问团,指导培育了一批实用型人才。

坚持管服并举,营造人才聚集区。牢固树立党管人才理念,建立区处级领导联系高层次人才制度,优先推荐高层次人才63人次担任党代表、人大代表、政协委员。同时,完善人才引进、培育等扶持奖励政策,制定实施《三元区人民政府关于引进国有企业、新兴产业高级管理人才的奖励办法》《三元区深化人才体制机制改革实施办法》,构建全方位的高层次人才住房落户、子女入学入托、家属就业等配套服务体系,不断优化人才软服务和硬保障。

  • 责任编辑:王琼     标签:
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